合同一年一签，第二次合同到期不续签怎么赔偿?
更新时间：2024-04-21 16:16:03人浏览
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您好，合同一年一签，第二次合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签，若用人单位决定不续签，劳动者应享有经济补偿金，计算方式为每工作1年支付1个月工资。若用人单位降低条件导致劳动者不续签，用人单位同样需支付经济补偿金。若用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，则无需经济补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响双方权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
2024-04-21 16:13:49
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合同到期不续签的常见处理方式包括：1) 用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同；2) 用人单位支付经济补偿金后终止劳动合同；3) 依据法律规定判断是否需要支付经济补偿金。选择方式时，应充分考虑双方意愿、法律规定及实际情况，确保处理结果公平合理。
2024-04-21 16:14:04
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合同到期不续签，处理方式因情况而异：1) 若用人单位不续签，应支付经济补偿金；2) 若用人单位提高条件而劳动者不续签，无需经济补偿；3) 若用人单位降低条件导致劳动者不续签，需支付经济补偿金。具体操作时，应依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，结合实际情况，确保双方权益得到妥善处理。
2024-04-21 16:16:03
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