公司漏交社保是否可以要求赔偿
更新时间：2024-04-21 15:40:11人浏览
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公司漏交社保是否可以要求赔偿
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公司漏交社保，员工可以要求赔偿。依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权向社保经办单位举报，要求补缴；或因此离职，要求经济补偿和补缴。如单位不依法缴纳，劳动者可主张赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响社保待遇等。
2024-04-21 15:37:41
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公司漏交社保，员工可采取措施包括：1.举报并要求补缴，具体操作是向当地社保经办单位提供相关证据，要求单位按规定补缴社保费用；2.离职并要求赔偿，员工可以书面形式通知单位离职，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金和补缴社保；不同情况下，员工应根据自身需求和实际情况选择合适的方式维护权益。
2024-04-21 15:38:03
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对于公司漏交社保问题，员工常见处理方式有：1.向社保经办单位举报并要求补缴；2.以此为由离职并要求经济补偿和补缴。选择方式应考虑个人情况和需求，如急需社保待遇可选择举报补缴，若对公司失去信任则可离职并要求赔偿。
2024-04-21 15:40:11
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您好根据您的描述需要先要求补缴
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