公司裁人赔偿n+1是多少?
更新时间：2024-04-21 15:32:04人浏览
问题描述：
请问一下公司裁人赔偿n+1是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87269人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁人赔偿的n+1是根据员工在公司的工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资作为赔偿。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若不及时按此标准赔偿，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
2024-04-21 15:29:58
咨询我
已帮助148679人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁人赔偿的常见处理方式有：协商解除、支付经济补偿等。具体选择应根据双方意愿、公司财务状况及员工工作年限等因素综合考虑。
2024-04-21 15:30:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183178人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁人赔偿n+1具体操作：首先确认员工的工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。若员工月工资高于社会平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高不超过12年。
2024-04-21 15:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司的解除事由是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有无合同？有无社保？点我头像
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于裁员赔偿的规定是：裁员分为合法裁员和非法裁员，合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同非法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司裁员补偿标准是什么1、公司裁员补偿标准如下：（1）如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司裁员怎么赔偿员工1、公司裁员赔偿员工的方式如下：（1）如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；（2）半年以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以讲讲具体情况。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。1、工作每满一年，公司需支付一个月的工资的补偿；2、工作六个月以上不到一年的，支付一个月的工资补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司裁员赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览