员工不续签劳动合同有什么规定
更新时间：2024-04-21 14:50:11人浏览
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员工不续签劳动合同有什么规定
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员工不续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续订外，用人单位应支付经济补偿。若处理不当，可能引发劳动纠纷，影响企业声誉及运营。
2024-04-21 14:47:46
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员工不续签劳动合同，处理方式因情况而异：1.若用人单位维持或提高条件而员工拒绝，可依法不支付经济补偿；2.连续签订两次固定期限合同后，应签无固定期限合同；3.其他情况应支付经济补偿。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。
2024-04-21 14:48:05
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员工不续签劳动合同，常见处理方式有：支付经济补偿、协商解决或依法终止劳动关系。具体选择应根据实际情况和法律法规判断，以平衡双方权益，避免不必要的法律纠纷。
2024-04-21 14:50:11
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