因公司搬迁,导致我上下班路程增加,在这种情况下离职,会有经济补偿嘛?

更新时间:2024-04-21 14:32:03人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,因公司搬迁,导致我上下班路程增加,在这种情况下离职,会有经济补偿嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77579人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,因公司搬迁导致上下班路程增加,离职时是否有经济补偿需视具体情况而定。如果搬迁后的距离使得您无法通过合理交通方式在合理时间内到达新址,且公司未提供必要保障措施,您因此辞职的话,单位应当支付经济补偿。这符合《劳动合同法》中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。若不及时处理,您可能面临额外的通勤成本和时间消耗,甚至影响工作和生活质量。
2024-04-21 14:30:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助58073人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司搬迁导致上下班路程增加的问题,常见的处理方式包括与公司协商调整工作时间或提供交通补贴、考虑辞职并要求经济补偿等。具体选择应根据个人情况和公司政策来定。如果公司搬迁对您的工作生活造成严重影响,且公司未提供合理解决方案,您可以考虑辞职并要求经济补偿。但在做出决定前,请务必咨询专业律师以了解您的权益和可能的法律后果。
2024-04-21 14:30:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54167人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,因公司搬迁导致上下班路程增加的问题,处理方式因具体情况而异。如果搬迁距离不远,您可以与公司协商调整工作时间或提供交通补贴。若搬迁距离较远且对您的工作生活造成严重影响,您可以考虑辞职并要求经济补偿。具体操作上,您可以先与公司沟通了解搬迁后的具体安排和补偿政策,同时收集相关证据以备不时之需。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-04-21 14:32:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金的发放条件
离职补偿金的发放条件
现在很多人在城市里工作,公司人员流动性很大,如果不是因为主观原因要离职的情况,公司要给予员工经济补偿金,但是也是有一定条件的,那么离职补偿金的发放条件是什么?离
劳动争议管辖
人浏览
公司搬迁怎么给补偿金
公司搬迁怎么给补偿金
考虑到实际情况和立法的意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、导致劳动合同无法履行的搬迁,才能
公司法
人浏览
员工离职经济补偿金的标准是多少
员工离职经济补偿金的标准是多少
关于离职经济补偿金大家了解多少呢?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,员工离职经济补偿金??...
经济补偿金
人浏览
企业法律顾问:离职补偿金的上限限制
企业法律顾问:离职补偿金的上限限制
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
企业法律顾问
人浏览
因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金要交个税吗
离职补偿金要交个税吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
劳动法
人浏览
一、公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗1、公司因为搬迁距离远导致员工辞职,是否有赔偿,需要根据实际情况进行处理。分别是:(1)公司同城搬迁也是变更劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方进行协商,协商之后再投诉或起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
属于你的钱款,可以起诉要求退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
17岁签的合同是否有效,需根据具体情况分析处理。如果十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期合同应该这样签订:一般来说,试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期限,需要根据劳动期限决定:1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载