试用期自离工资多久能结啊?

更新时间:2024-04-21 14:16:03人浏览
问题描述:
试用期自离工资多久能结啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67060人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期自离后,工资应在办理离职手续时结算。《工资支付暂行规定》明确要求,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。若拖延不结,劳动者可能面临经济困难,且用人单位可能承担法律责任。
2024-04-21 14:13:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190324人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期自离,工资应即时结算。具体操作:如在月初离职,可在离职当日或次日结算;如在月中或月末,可与公司协商在当月发薪日一并结算。若公司拒绝或拖延结算,可申请劳动仲裁维护权益。
2024-04-21 14:14:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助139317人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期自离后,工资结算通常有两种方式:一是在办理离职手续时当即结算;二是与当月正常发薪日一起发放。具体选择应根据公司规定和离职时间来决定,以确保劳动者权益得到保障。
2024-04-21 14:16:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资什么时候结清
试用期离职工资什么时候结清
若劳动者在试用期离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清其工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档
劳动法
人浏览
您好,可以问下公司的人事。如果受到不公平待遇,可以向当地劳动监察大队进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职后工资多长时间结清合法
试用期辞职后工资多长时间结清合法
试用期辞职后工资应当在劳动者与用人单位办理工作交接手续的时候结清。根据相关的法律规定,试用期离职只需要提前三天,在办理离
其他
人浏览
试用期工资不给怎么办
试用期工资不给怎么办
无论是否处于试用期内,工资都是劳动者最关注的问题之一。要是试用期工资遭到拖欠怎么办?试用期的工资低于当地最低工资是否合法?如果不合法,劳动者应该如何维权呢?以下
试用期
人浏览
试用期辞退工资怎么算
试用期辞退工资怎么算
试用期是每个公司都会有的过程,要考核员工是否能适应应聘职位就需要试用期,有时候觉得不合适就会辞退员工,那么试用期辞退工资怎么算?法律快车小编为您解答,希望对你有
劳动法
人浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职后多久结清工资
试用期离职后多久结清工资
试用期离职,一般办结离职手续的当天结清工资,不过实践中大部分都是在下个工资支付日支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政
其他
人浏览
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期离职多久结算工资1、试用期离职多久结算工资具体如下:(1)试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提前三天,在办理离职手续的时候就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放。用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性结算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你和建筑工地的单位有合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果老板无故拖欠工资的话,可以到人力资源局或者劳动局举报,由他们的工作人员介入处理,用法律途径维护自己的利益吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载