劳动合同到期了，但培训协议没到期，员工离职是否要赔偿用人单位
更新时间：2024-04-21 13:54:04人浏览
问题描述：
劳动合同到期了，但培训协议没到期，员工离职是否要赔偿用人单位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143178人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在劳动合同到期但培训协议未到期时离职，一般情况下不需要赔偿用人单位。然而，如果离职给用人单位造成了实际损失，用人单位有权要求员工承担相应赔偿责任。具体赔偿责任需根据培训协议内容、实际损失等因素综合判断。建议及时咨询专业律师，避免可能产生的不良影响或严重后果。
2024-04-21 13:51:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146354人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职时若培训协议未到期，处理方式因情况而异：
1. 若培训协议明确约定了违约责任，员工离职可能需按约定支付违约金。
2. 若协议未明确约定，但离职给用人单位造成实际损失，用人单位可要求赔偿。
3. 若员工因用人单位违法行为离职，如未按时支付工资等，员工无需承担赔偿责任。
具体操作时，建议双方先协商解决，无法达成一致可寻求法律援助。
1. 若培训协议明确约定了违约责任，员工离职可能需按约定支付违约金。
2. 若协议未明确约定，但离职给用人单位造成实际损失，用人单位可要求赔偿。
3. 若员工因用人单位违法行为离职，如未按时支付工资等，员工无需承担赔偿责任。
具体操作时，建议双方先协商解决，无法达成一致可寻求法律援助。
2024-04-21 13:52:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158898人 · 响应时间 平均5分钟内
处理此类问题，员工和用人单位可通过协商或法律途径解决。协商时，双方可就培训协议剩余期限、已支付培训费用等进行沟通，达成一致意见。若协商无果，任何一方均可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，由专业机构根据具体情况做出裁决。选择处理方式时，应充分考虑双方权益、证据充分性等因素。
2024-04-21 13:54:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期，员工索要双倍工资及补偿金。日前，北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限，用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签
劳动合同期满的情况下，用人单位如果不想再与职工续签合同，就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》
劳动合同订立
人浏览
您好，单位如果有过错可以主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ “没签劳动合同解雇是有赔偿的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，需要根据具体劳动合同约定而定的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以按照劳动合同法的规定要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，也能申请仲裁。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、或者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项而产生争议的，可以依法申请仲裁，向仲裁委员会提交书面的申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览