广西哺乳假规定是什么

更新时间:2024-04-21 12:52:03人浏览
问题描述:
广西哺乳假规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52769人 · 响应时间 平均5分钟内
广西哺乳假规定基本遵循国家规定,女职工产假后如抚育婴儿有困难,可申请哺乳假。具体时长依据生育子女情况而定,最长可达一年,期间工资照发。未及时处理哺乳假申请,可能影响女职工权益及婴儿抚育。
2024-04-21 12:49:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117005人 · 响应时间 平均3分钟内
广西哺乳假常见处理方式有:申请哺乳假、与单位协商灵活安排工作时间等。选择时应考虑个人实际情况和单位政策,确保既保障女职工权益又不影响工作。
2024-04-21 12:50:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109652人 · 响应时间 平均5分钟内
广西哺乳假规定:女职工可享哺乳假,时长依生育情况定。具体操作:1.生育一孩领《独生子女父母光荣证》者,可请6个月假,奖励费照发;2.生二孩者,3个月假;3.有条件单位可给一孩女职工一年假,工资照发但奖励费停发。未及时申请或与单位沟通,可能丧失相应权益。
2024-04-21 12:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工哺乳假期期间待遇
女职工哺乳假期期间待遇
女职工哺乳期间可以请哺乳假。有的人可能会疑惑,女职工哺乳假期期间待遇是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。1、请3个月、6个月哺乳假的工资,
劳动法
人浏览
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假工资的规定
哺乳假工资的规定
哺乳假是很多女职员都要申请的假期,所以对于女职工来说需要了解清楚劳动法相关规定。那么,哺乳假工资的规定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
2014女职工哺乳假规定是多少天?
2014女职工哺乳假规定是多少天?
核心提示:根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳
劳动法
人浏览
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取法律依据:《独
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海哺乳假规定是怎样?
上海哺乳假规定是怎样?
核心提示:根据上海相关法律规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个半月。具体有关上海哺乳假的规定由法律经验编辑
劳动法
人浏览
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取法律依据:《独
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假不是从产假开始算,从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
企业应采取下列措施来防范商业秘密泄露:1、及时核查商业秘密,明确并限定保密区域的人员;2、完善企业制度,与公司员工签订保密协议;3、与董事、高级管理人员签订竞业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
解除劳动合同,具体赔偿金的计算是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的,无赔偿;如果属于违法辞退的,有赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的;但如果是无过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载