干了半个月工资发了不到80

更新时间:2024-04-21 12:18:05人浏览
问题描述:
干了半个月工资发了不到80
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助142221人 · 响应时间 平均1分钟内
对于您干了半个月工资发了不到80的情况,我们需要具体分析。首先,您的工资是否合法取决于您的劳动合同、工时制度以及当地最低工资标准等因素。根据《工资支付暂行规定》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资,劳动者有权要求支付。因此,如果您认为您的工资发放存在不合法的情况,您可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2024-04-21 12:15:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94536人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您决定维权,首先建议您收集与工资发放相关的证据,如劳动合同、工资条等。然后,您可以选择到当地劳动局劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查。此外,您还可以选择申请仲裁,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位支付您应得的工资。在仲裁过程中,您需要按照仲裁程序提供相应的证据和材料。
2024-04-21 12:16:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170252人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您的权益受到侵害,您有权要求用人单位支付您应得的工资差额,并可能获得相应的赔偿。具体的补偿金额会根据您的工资损失、用人单位的过错程度等因素来确定。此外,如果用人单位存在违法行为,还可能面临行政处罚。在维权过程中,建议您咨询专业律师或法律援助机构,以便更好地维护自己的合法权益。
2024-04-21 12:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数。法定节假日工资包括日常工资和加班工资,用人单位安排劳动者在法定节假日期间工作的,应当支付三倍工资。
工资福利
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资
劳动法
人浏览
七月工资条必看的几项内容
七月工资条必看的几项内容
一般来说,每工作一年,就增加一年工龄。
工资新知
人浏览
算工资一个月按多少天
算工资一个月按多少天
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
劳动法
人浏览
法律分析:如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应
劳动法
人浏览
月工资如何计算
月工资如何计算
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下,月工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之
劳动法
人浏览
法律分析:不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干三天不给工资可以通过以下途径解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议到公司所在地区的劳动监察大队投诉追讨。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工资总额包含下列组成部分:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以去劳动仲裁委员会仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自离有工资,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。还要根据是否双休以及节假日调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载