我现在是一名大专实习生，在一家水果店实习，过年上班按法律来说应该是三倍工资
更新时间：2024-04-21 10:28:03人浏览
问题描述：
我现在是一名大专实习生，在一家水果店实习，过年上班按法律来说应该是三倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153758人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，过年上班通常应享受三倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习生只要和企业建立了劳动关系，就应当支付工资。对于节假日上班，特别是春节这样的法定节假日，很多地区有规定应支付加班工资，往往是平时工资的三倍。若企业不按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2024-04-21 10:26:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89918人 · 响应时间 平均1分钟内
实习生过年上班应享三倍工资。具体操作：1. 确保与用人单位有书面或口头约定，明确工资和加班工资标准；2. 保留工作记录和工资条作为证据；3. 如发现工资未按规定支付，首先与用人单位沟通，要求补发；4. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意，不同情况下可能需要不同的证据和程序，建议咨询专业律师或法律机构。
2024-04-21 10:26:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101646人 · 响应时间 平均2分钟内
过年上班若未获得三倍工资，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向工会或职工代表大会反映情况；3. 向劳动监察部门投诉举报；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。选择时，建议先尝试协商和反映情况，若无果再考虑法律途径。
2024-04-21 10:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《晶报》报道～上班两个月也应发年终奖（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办）
案件简述:上两个月班也应发年终奖，员工状告公司成功讨回应得工资《晶报》报道～上班两个月也应发年终奖（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办）合同法天空www.htf99.
劳动法案例
人浏览
寒假工如果是在过年时的法定休假日工作，至少有三倍工资；如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后未续签，但劳动者仍在上班而单位无异议，若超过一个月的，劳动者能要双倍工资。双倍工资从应当签约的第二个月起开始支付，最多支付十一个月。但如果未续签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可申请复议或提起行政诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览