你好！姚律师，我试用期正常离职，要扣除全部绩效工资，工厂是否合法
更新时间：2024-04-21 10:04:05人浏览
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你好！姚律师，我试用期正常离职，要扣除全部绩效工资，工厂是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂在试用期离职时扣除全部绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并需按时支付。除非劳动者给用人单位造成损失，否则不能随意扣除工资。若工厂坚持扣除，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的权益。
2024-04-21 10:02:25
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试用期离职被扣绩效工资，操作建议如下：首先，查看劳动合同是否有相关约定；其次，与工厂人事或财务部门沟通，了解扣款原因及依据；若认为扣款不合理，可以向工厂提出书面异议并要求纠正；若工厂不予理睬，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据以备后用。
2024-04-21 10:02:36
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针对试用期离职被扣绩效工资的问题，常见处理方式有：1. 与工厂协商，要求合理解释并纠正；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择方式时，可以先尝试与工厂沟通，若无果再考虑法律途径。投诉或仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-04-21 10:04:05
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