在公司上班之前是小时工3年然后转正3年公司倒闭了该怎么赔偿?
更新时间：2024-04-21 08:28:03人浏览
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在公司上班之前是小时工3年然后转正3年公司倒闭了该怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在公司倒闭时，您作为员工有权获得相应的赔偿。依据《劳动合同法》的规定，赔偿标准是按您在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。您之前的小时工3年和转正后的3年都应计入工作年限。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，赔偿标准则按三倍月工资支付，但最高不超过12年。未及时处理赔偿事宜，可能影响您的经济权益和法定赔偿的获取。
2024-04-21 08:25:39
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在公司倒闭情况下，员工赔偿的常见处理方式包括：与公司协商赔偿事宜、通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时，应考虑赔偿金额是否合理、公司财务状况及赔偿能力、时间成本等因素。优先与公司协商，若无法达成一致或公司无赔偿能力，可考虑仲裁或法律途径。
2024-04-21 08:26:04
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公司倒闭时，员工赔偿处理如下：
1. 确认工作年限，包括小时工和正式员工期间；
2. 计算月工资标准，注意是否超过当地职工月平均工资三倍；
3. 根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额；
4. 与公司协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议；
5. 若协商无果，可准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。
在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自己的合法权益。
1. 确认工作年限，包括小时工和正式员工期间；
2. 计算月工资标准，注意是否超过当地职工月平均工资三倍；
3. 根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额；
4. 与公司协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议；
5. 若协商无果，可准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。
在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自己的合法权益。
2024-04-21 08:28:03
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