公司项目变动，强制调岗，个人不接受，公司直接邮件发通知，该怎么操作?
更新时间：2024-04-21 06:36:05人浏览
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公司项目变动，强制调岗，个人不接受，公司直接邮件发通知，该怎么操作
3位律师解答
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公司强制调岗，您不接受，公司不能单方面强制执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，岗位变动需双方协商并书面确认。若公司违法操作，您可解除劳动合同并要求经济补偿，甚至可能获得双倍赔偿。忽视此问题可能导致权益受损，建议及时采取法律手段。
2024-04-21 06:33:39
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公司强制调岗，应明确拒绝并保留证据。具体操作：1. 与公司沟通，表达不接受调岗的立场，并要求书面回复；2. 若公司坚持调岗，可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助；3. 准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以备后续可能的法律诉讼；4. 在法律范围内，采取合理措施保护自己的权益，避免被公司单方面强制执行调岗。
2024-04-21 06:34:04
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对公司强制调岗，您有两种选择：一是与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是若协商无果，可以依据《劳动合同法》维护自己的权益，如拒绝调岗、解除劳动合同并要求相应补偿。选择应基于个人情况和法律建议，确保权益不受侵害。
2024-04-21 06:36:05
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