欠工资130元，有可能不给?
更新时间：2024-04-21 00:32:03人浏览
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欠工资130元，有可能不给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您所咨询的欠工资130元的问题，这确实是一个民事纠纷问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。因此，即使金额只有130元，您仍有权要求获得应得的工资。如果协商无果，您可以通过法律途径解决，例如收集相关证据并向法院提起诉讼，或者向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。
2024-04-21 00:29:55
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者除了可以要求支付应得的工资外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是为了保障劳动者的合法权益，对用人单位拖欠工资行为的一种经济制裁。因此，如果劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况，应积极维护自己的权益，要求得到应得的工资和经济补偿。
2024-04-21 00:30:17
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如果欠工资不给，劳动者首先可以与债务人协商解决。若协商无果，劳动者可以选择向法院起诉，要求支付工资。此外，劳动者还可以向当地的劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法进行调查处理。劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，如欠条、工资单等，以便更好地维护自己的权益。
2024-04-21 00:32:03
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