小时工签了劳动合同，离职是否需要提前一个月？或者随时可以离职？有没有权利离职扣工资？
更新时间：2024-04-20 21:40:26人浏览
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您好，打扰一下，小时工签了劳动合同，离职是否需要提前一个月？或者随时可以离职？小时工有没有权利离职扣工资？
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-20 21:40:00
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的
2024-04-20 21:02:59
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因没签劳动合同，你可以随时解除，同时得到应得工资，还可以主张经济赔偿。通过投诉等方式都行
2024-04-20 21:40:26
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