我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿
更新时间：2024-04-20 21:38:05人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，要求重新签订合同。我问我是否有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114248人 · 响应时间 平均5分钟内
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-04-20 21:37:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85212人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2024-04-20 21:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要，需要支付解除劳动合同的赔偿金t
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好根据您的描述看劳动合同情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览