正常辞职流程是怎样的
更新时间：2024-04-20 21:02:27人浏览
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正常辞职流程是怎样的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常辞职需按流程办理。依据《劳动合同法》，劳动者应提前书面通知用人单位，试用期内提前三天，转正后提前三十天。用人单位需出具解除劳动关系证明，并在十五日内办理社保转移。双方完成工作交接、考勤、工资清算。不按流程辞职可能影响权益。
2024-04-20 21:00:26
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已帮助182994人 · 响应时间 平均2分钟内
常辞职通常包括书面通知、证明出具、社保转移和工作交接等步骤。选择辞职方式时，建议与用人单位保持良好沟通，确保双方权益。若遇纠纷，可考虑法律途径解决。
2024-04-20 21:00:47
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辞职步骤简要说明：
1. 书面提出辞职，注意通知期限；
2. 获取解除劳动关系证明；
3. 办理社保关系转移手续；
4. 完成工作交接和考勤核对；
5. 结算工资和经济补偿（如有）。
不同情况下，如试用期与正式员工、有无经济补偿等，具体操作略有不同。
1. 书面提出辞职，注意通知期限；
2. 获取解除劳动关系证明；
3. 办理社保关系转移手续；
4. 完成工作交接和考勤核对；
5. 结算工资和经济补偿（如有）。
不同情况下，如试用期与正式员工、有无经济补偿等，具体操作略有不同。
2024-04-20 21:02:27
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