自己确认劳动关系，但是单位不予补费，怎么办？
更新时间：2024-04-20 20:50:14人浏览
问题描述：
自己确认劳动关系，但是单位不予补费，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196684人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位不予补缴社保费，您应首先与单位协商解决，要求其依法补缴。如单位拒不执行，可以依据《社会保险法》第八十六条，向社会保险费征收机构投诉，机构将责令单位限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。若单位逾期仍不缴纳，将面临行政部门的罚款。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来的社保待遇。
2024-04-20 20:47:52
咨询我
已帮助179606人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不补缴社保，可采取以下措施：1）协商补缴，与单位沟通并保存好相关证据；2）若协商无果，向社保征收机构投诉，并提交相关证据材料；3）考虑申请劳动仲裁，准备好劳动合同等证据，按照仲裁程序进行；4）如仲裁裁决后仍不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。
2024-04-20 20:48:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129291人 · 响应时间 平均4分钟内
对单位不予补缴社保费的问题，常见处理方式有：1）与单位协商，要求补缴；2）向社保征收机构投诉；3）申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如单位态度、补缴金额大小等。通常，协商不成再考虑投诉或仲裁。
2024-04-20 20:50:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同，单位否定劳动关系怎么办
在没有劳动合同的情况下，可以尝试以下应对方法：一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表
劳动合同知识
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、被公司开除了有赔偿吗1、被公司开除是否有赔偿，具体如下：（1）公司违法或者无故开除，是有赔偿的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司倒闭员工赔偿标准是：1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准；2、6个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览