产假90天还是98天
更新时间：2024-04-20 20:46:04人浏览
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产假90天还是98天
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产假全国性规定为98天，各省可能有延长。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，产前可休15天；难产或生育多胞胎，产假相应增加。未参加生育保险的，由用人单位支付工资和医疗费用。请注意，具体天数可能会因地方性规定而异，建议及时了解当地政策。
2024-04-20 20:43:48
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产假处理方式分情况而定：
1. 正常生育：享受98天产假，产前可休15天，期间工资和生育津贴由生育保险或用人单位支付。
2. 难产或多胞胎：产假相应增加，具体天数根据当地政策和医生建议确定。
3. 流产：根据怀孕月份享受不同天数的产假，工资和医疗费用支付同正常生育。
处理时应提供相关证明，与用人单位沟通并确保权益不受损害。
1. 正常生育：享受98天产假，产前可休15天，期间工资和生育津贴由生育保险或用人单位支付。
2. 难产或多胞胎：产假相应增加，具体天数根据当地政策和医生建议确定。
3. 流产：根据怀孕月份享受不同天数的产假，工资和医疗费用支付同正常生育。
处理时应提供相关证明，与用人单位沟通并确保权益不受损害。
2024-04-20 20:44:06
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产假处理方式因情况而异。一般情况下，女职工享受98天产假，但难产或多胞胎会增加产假。处理方式包括休息、恢复和申请相关津贴等。选择时应考虑个人身体状况、工作需要和当地政策，确保权益得到最大保障。
2024-04-20 20:46:04
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