没签合同离职要一个月还要工作吗
更新时间：2024-04-20 19:24:05人浏览
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没签合同离职要一个月还要工作吗
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没签合同离职通常需提前通知单位。尽管未签书面劳动合同，但离职仍需遵循《劳动合同法》的规定，转正员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知。若单位同意提前离职，可协商办理。未及时处理离职手续可能导致劳动纠纷或影响个人职业声誉。
2024-04-20 19:21:47
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没签合同离职，常见处理方式有：1）提前通知单位并工作至通知期届满；2）与单位协商提前离职。选择依据个人情况和单位态度，若单位同意提前离职，则双方协商一致后办理；若单位不同意，则需按法定程序提前通知并工作至通知期届满。
2024-04-20 19:22:06
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没签合同离职需谨慎处理。具体操作：1）确定自己是否转正或试用期；2）提前30天（转正）或3天（试用期）通知单位；3）与单位协商离职时间，若单位同意可提前办理离职手续；4）若单位不同意提前离职，需工作至通知期届满；5）注意保留通知证据，避免劳动纠纷。
2024-04-20 19:24:05
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