应届生不签三方协议可以入职吗
更新时间：2024-04-20 17:14:03人浏览
问题描述：
应届生不签三方协议可以入职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195778人 · 响应时间 平均2分钟内
应届生不签三方协议可以入职。根据《劳动法》和《民法典》的规定，应届生有权选择直接签订劳动合同，而非必须签订三方协议。不签三方协议对应届生入职没有影响，但可能会失去学校、用人单位在就业方面的一些保护和支持。因此，建议应届生在了解自身权益和风险后做出选择。
2024-04-20 17:11:56
咨询我
已帮助142826人 · 响应时间 平均2分钟内
应届生不签三方协议可以入职。具体操作上，应届生可与用人单位直接沟通，明确双方意向后签订劳动合同；或在学校就业指导中心咨询相关政策后，再与用人单位协商签订事宜。若用人单位坚持要求签订三方协议，应届生可寻求学校帮助协调解决。总之，应届生应根据自身情况和用人单位要求灵活处理入职问题。
2024-04-20 17:12:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111866人 · 响应时间 平均3分钟内
应届生不签三方协议，常见的处理方式有直接与用人单位签订劳动合同或达成口头就业意向。选择方式时，应考虑自身权益保护、用人单位信誉及学校就业指导等因素。建议优先选择签订书面劳动合同，明确双方权利义务，降低风险。
2024-04-20 17:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
法律分析：需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
您好，可以解决，根据个人都可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生不签三方直接签劳动合同是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签三方协议可以入职的，也是合法的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同到期不续签不可以领失业金。因为要想领取失业金，通常要符合以下的条件：1、按规定参加失业保险，已按规定履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系工伤人员的待遇包括：1、如果存在伤残的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、经济补偿金，由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。法定节假日有如下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
