工作的时候有心梗症状,下班去就医的?

更新时间:2024-04-20 17:08:04人浏览
问题描述:
工作的时候有心梗症状,下班去就医的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于工作时突发心梗,但下班后就医的情况,是否属于工伤需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定,工伤通常需要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害。虽然心梗是在工作时突发的,但如果下班后就医且未满足工伤认定的其他条件,如突发疾病在48小时内经抢救无效死亡,则一般不被认定为工伤。但如果能够证明工作紧张导致的,如连续超负荷工作、加班加点等,那么有可能被认定为工伤。因此,对于这种情况,建议您详细咨询当地的劳动保障部门或专业律师,以便得到更准确的判断。
2024-04-20 17:05:37
平台法律顾问团队 咨询我
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如果工作时突发心梗,但单位不认可工伤,您可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工作记录、医疗证明等,证明心梗与工作的关联性。其次,向当地的劳动保障部门申请工伤认定,并提交相关证据。如果劳动保障部门认定不是工伤,您还可以提起行政复议或行政诉讼,维护自己的合法权益。在此过程中,建议您咨询专业律师,以确保自己的权益得到最大程度的保护。
2024-04-20 17:06:05
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对于心梗症状下班后就医的情况,您可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规,明确自己的权益和工伤认定的条件。其次,收集相关证据,如工作记录、医疗证明等,以证明心梗与工作的关联性。然后,向当地的劳动保障部门申请工伤认定,并积极配合其调查。如果认定结果不满意,可以依法提起行政复议或行政诉讼。同时,也可以寻求律师的帮助,以获取更专业的法律建议和代理服务。
2024-04-20 17:08:04
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