跟过去新工厂后离职还有补偿金吗
更新时间：2024-04-20 16:36:06人浏览
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跟过去新工厂后离职还有补偿金吗
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离职后是否有补偿金取决于离职原因。若因工厂违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形导致离职，如未缴社保、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权要求经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，甚至影响未来的就业和生活。
2024-04-20 16:34:01
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离职后获取补偿金的方式多样，常见如与工厂协商、申请劳动仲裁等。选择时，应考虑自身证据充分性、工厂态度及时间成本。若工厂态度积极且证据充分，协商或为首选；若工厂拒绝且有时间成本考量，可考虑劳动仲裁。
2024-04-20 16:34:07
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离职补偿问题需具体分析。若因工厂过错导致离职，可依据《劳动合同法》要求补偿；若双方协商一致离职，则按协议执行。具体操作上，可收集证据如劳动合同、工资条等，先与工厂沟通协商；若无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2024-04-20 16:36:06
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