在职员工出现脑出血，公司和保险怎么陪?
更新时间：2024-04-20 15:50:13人浏览
问题描述：
在职员工出现脑出血，公司和保险怎么陪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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脑出血若非工作引起，单位通常不负责任；但若是工作中突发且在48小时内抢救无效死亡，则视为工伤，公司需按《中华人民共和国工伤保险条例》赔偿。未及时处理工伤赔偿，可能导致公司面临法律纠纷和罚款。
2024-04-20 15:47:56
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对于在职员工脑出血，处理方式主要有两种：一是若符合工伤条件，按工伤程序申请赔偿；二是不符合工伤条件时，通过医疗保险进行赔付。选择时应根据员工病情、工作时间和岗位等因素综合考虑。
2024-04-20 15:48:09
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员工脑出血处理方式：
1. 工作时间和岗位突发，48小时内抢救无效死亡，按《工伤保险条例》申请工伤赔偿；
2. 非工作时间或岗位发病，通过医疗保险赔付；
3. 单位应协助员工或其家属办理相关手续，确保及时获得赔偿。
1. 工作时间和岗位突发，48小时内抢救无效死亡，按《工伤保险条例》申请工伤赔偿；
2. 非工作时间或岗位发病，通过医疗保险赔付；
3. 单位应协助员工或其家属办理相关手续，确保及时获得赔偿。
2024-04-20 15:50:13
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