拖欠工资老板跑路没签劳动合同?
更新时间：2024-04-20 15:16:04人浏览
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拖欠工资老板跑路没签劳动合同
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针对老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况，劳动者在申请劳动仲裁或采取其他法律手段前，确实需要证明劳动关系的存在。这可以通过收集一系列证据来实现，如工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，未签订的，劳动者仍可以通过上述证据来证明劳动关系的存在。这些证据将有助于劳动者在维权过程中维护自己的合法权益。
2024-04-20 15:13:57
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除了向劳动行政部门投诉，解决老板拖欠工资的问题还有以下途径：首先，可以尝试与老板协商，寻求和解；其次，可以收集证据向当地人民法院申请支付令；最后，如果老板拒绝支付工资，还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在采取这些措施时，建议劳动者注意保留相关证据，以便在维权过程中提供证明。
2024-04-20 15:14:07
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申请支付令的流程如下：首先，劳动者需要准备好申请书和相关证据，包括与老板的沟通记录、工资单、银行转账记录等，以证明存在拖欠工资的事实。然后，向当地人民法院提交申请书和相关证据，法院将进行审查。如果符合条件，法院会依法发出支付令，要求老板在一定期限内支付工资。如果老板在法定期限内不提出异议或未履行支付令，劳动者可以申请强制执行。
2024-04-20 15:16:04
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