公司工资福利是分基本工资岗位津贴绩效工资房租补助交通补助餐补组成,刚开始面试谈的是到达我的期望工资标准签的合同上班了五年了都是满足需求的?
更新时间：2024-04-20 15:14:03人浏览
问题描述：
你好请问下公司工资福利是分基本工资岗位津贴绩效工资房租补助交通补助餐补组成，刚开始面试谈的是到达我的期望工资标准签的合同上班了五年了都是满足需求的，突然4.12号开员工会议要扣绩效工资，扣除标准说是以日报关联的账单为准，然后4.15发3月份工资直接把绩效工资扣了，请问下这种情况是否违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149912人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，公司单方面更改工资结构并扣除绩效工资可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，且用人单位应按时足额支付劳动报酬。若未经员工同意擅自扣减，可能损害员工权益。建议您与公司沟通，了解扣除原因和依据，若无法协商解决，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-20 15:11:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144419人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司扣减绩效工资的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求恢复原工资或给予合理解释；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。在选择时，建议先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律手段，确保自身权益不受损害。
2024-04-20 15:12:07
咨询我
已帮助54535人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，面对公司扣减绩效工资的问题，具体操作如下：首先，与公司人力资源部门或上级沟通，了解扣除原因和依据，要求出示相关文件或制度；其次，若公司无法提供合理解释或依据，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；最后，若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据材料，如工资条、劳动合同等。
2024-04-20 15:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地社保局投诉，要求补交社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是看具体的案情判定的呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
那你现在是想咨询什么问题呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，诉求是合理合法的请按劳动法依法赔偿的z
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在试用期内的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工资下列几个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，然后就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。加班费指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览