停工留薪期，可以辞职吗？社保会赔偿吗?
更新时间：2024-04-20 15:04:04人浏览
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停工留薪期，可以辞职吗？社保会赔偿吗
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停工留薪期可以辞职，但需按法律规定提前通知用人单位。辞职后，若已缴纳社会保险，可根据社保政策申请相关待遇。若单位存在违法行为导致辞职，劳动者还可要求赔偿。未及时处理可能会影响您的权益，如无法享受社保待遇或难以追究单位责任。
2024-04-20 15:02:09
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停工留薪期辞职的常见处理方式有：与单位协商一致辞职或提前书面通知用人单位辞职。选择时应考虑个人情况和单位实际，若单位存在违法行为，劳动者可依法解除劳动合同并要求赔偿。
2024-04-20 15:02:28
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停工留薪期可以辞职。具体操作：1. 与单位协商一致后办理辞职手续；2. 提前三十日书面通知用人单位辞职（试用期提前三日）；3. 辞职后，根据已缴纳的社会保险申请相关待遇；4. 若因单位违法行为导致辞职，可要求单位赔偿。不同情况下，您应根据个人需求和单位实际选择合适的方式。
2024-04-20 15:04:04
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