不签劳务合同要赔偿吗
更新时间：2024-04-20 15:04:04人浏览
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不签劳务合同要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签劳务合同通常需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在建立劳动关系时与劳动者签订书面劳动合同，未签订的，劳动者有权要求赔偿。长期不签订可能面临支付双倍工资等风险，如产生纠纷且未及时处理，可能导致用工关系不稳定，增加法律诉讼成本。
2024-04-20 15:02:23
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不签劳务合同需赔偿。处理方式：1）若短期内未签，及时补签并保留证据；2）长期不签的情况下，可要求用人单位支付双倍工资；3）如遇拒绝赔偿，可先尝试调解，调解无果可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉。注意，整个过程中要保留好与用人单位的沟通记录和相关证据。
2024-04-20 15:02:27
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不签劳务合同涉及赔偿问题，常见处理方式有：协商和解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可通过仲裁或法律途径维护自己的合法权益。
2024-04-20 15:04:04
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