我不同意计件工资该怎么处理
更新时间：2024-04-20 15:02:25人浏览
问题描述：
我不同意计件工资该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87356人 · 响应时间 平均3分钟内
如不同意计件工资，您有权采取法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。忽视此问题可能导致工资纠纷加剧，影响个人权益。
2024-04-20 15:00:34
咨询我
已帮助152952人 · 响应时间 平均5分钟内
处理不同意计件工资的问题，常见方式有：与雇主沟通协商、寻求劳动争议调解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑纠纷的严重性、解决效率和个人成本等因素。
2024-04-20 15:00:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179077人 · 响应时间 平均4分钟内
不同意计件工资，您可采取以下步骤：首先，与雇主沟通，明确表达异议和理由；若沟通无果，可寻求当地劳动争议调解组织的帮助；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保保留相关证据，以支持您的主张。
2024-04-20 15:02:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工资不合理可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖工资应该怎么办1、老板拖工资应该采取以下做法：（1）向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不可以不签。用人单位用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订书面合同需要用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不发工资可以报警。也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。国家规定用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司解除劳动合同的手续有：1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，结算薪资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
