病假期间单位给交保险吗
更新时间：2024-04-20 14:52:04人浏览
问题描述：
病假期间单位给交保险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121882人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，病假期间单位应继续为员工缴纳保险。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律，只要劳动关系存续，单位就需承担保险责任。同时，员工病假期间的工资支付也有明确规定，确保员工权益不受损害。若单位未依法缴纳保险或支付病假工资，员工可依法维权。
2024-04-20 14:49:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136613人 · 响应时间 平均1分钟内
病假期间单位应继续为员工缴纳保险，这是常见的处理方式。具体选择哪种处理方式，需根据员工和单位的实际情况来决定。如员工病情严重，需长期治疗，单位应依据法律规定，继续为其缴纳保险并发放病假工资。若单位违反规定，员工可通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-04-20 14:50:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78452人 · 响应时间 平均4分钟内
病假期间单位应交保险。具体操作上，员工应及时向单位提供病假证明，单位在核实后应继续为员工缴纳保险。同时，单位还需依据员工病假时间的长短和工资标准，依法支付病假工资。若单位违反规定，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，员工应保留相关证据，以便在维权时使用。
2024-04-20 14:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022北京市病假工资标准
2022北京市病假工资标准劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低
工时休假
人浏览
病假期间如果劳动者与单位的劳动关系还存续的，单位要给交保险。并且病假期间单位还要依法发给劳动者病假工资，但劳动者的个人缴费部分可由单位从劳动者的工资中代为扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，企业应如何支付？
背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
根据社保法规定执行到当地社保中心办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 “病假期间的保险个人只需要缴纳个人缴纳的比例部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间如果劳动者与单位的劳动关系还存续的，单位要给交保险。并且病假期间单位还要依法发给劳动者病假工资，但劳动者的个人缴费部分可由单位从劳动者的工资中代为扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
【法律分析】：企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、养老保险最少要交几年1、养老保险最少要交15年。社会养老保险缴费年限，含视同年缴费必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询