公司搬迁老员工不愿意去有赔偿吗
更新时间：2024-04-20 14:20:14人浏览
问题描述：
公司搬迁老员工不愿意去有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163548人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁老员工不愿随迁，通常可以获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动合同因客观情况变化无法履行，且双方未能就变更合同达成协议，公司应提前通知或支付代通知金，并支付相应的经济补偿。未能及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-04-20 14:17:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112712人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司搬迁老员工不愿去的情况，常见处理方式有：协商解除劳动合同并支付补偿、提供交通或住宿等便利措施鼓励员工随迁、或重新安排工作岗位。选择方式需考虑员工意愿、公司成本及法律要求，确保双方权益。
2024-04-20 14:18:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160082人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁老员工不愿去，处理方式因情况而异：1. 若员工同意解除合同，公司应支付法定补偿；2. 公司可提供交通补贴等激励措施，鼓励员工随迁；3. 尝试协商变更劳动合同，如调整岗位或工作地点；4. 若协商无果，公司可依法解除劳动合同，但需支付相应补偿。处理时需注意员工权益保护和法律合规性。
2024-04-20 14:20:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁分市内市外，市外有赔偿，市内待定
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工赔偿标准的办法有：公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司须与员工协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨市搬迁是可以赔偿的
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司搬迁员工赔偿标准：（一）公司搬迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；（二）公司搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览