农民工工商如何赔偿

更新时间:2024-04-20 14:18:06人浏览
问题描述:
农民工工商如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助134897人 · 响应时间 平均3分钟内
农民工工伤应依法赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,赔偿涵盖治疗费、康复费、交通食宿费、伤残补助等。若不及时处理,可能导致农民工权益受损,影响其基本生活与医疗保障。
2024-04-20 14:15:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168004人 · 响应时间 平均2分钟内
农民工工伤常见处理方式有:与雇主协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑赔偿的公正性、效率和成本,以及个人实际情况和法律法规的要求。
2024-04-20 14:16:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132313人 · 响应时间 平均3分钟内
农民工工伤赔偿操作:首先需进行工伤认定,再依据伤残等级向工伤保险基金申请赔偿,包括医疗费用、伤残补助等。如与雇主有争议,可通过仲裁或诉讼解决。处理时需注意证据收集和法定期限。
2024-04-20 14:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工工伤赔偿计算
农民工工伤赔偿计算
作为上班一族,在遭受工伤的时候不仅是想要如何对受伤之后的费用进行报销,还要懂得如何计算工伤的赔偿额。还是那句话,做到心里有数,在任何时候你都比别人成功一点。那么
劳动法
人浏览
农民工工伤赔偿项目:治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工受工伤后怎样和老板谈赔偿
农民工受工伤后怎样和老板谈赔偿
农民工受工伤后,和老板谈赔偿的,注意以下事项:老板依法缴纳工伤保险费的,只需要赔偿停工留薪期工资、五/六级伤残津贴和工伤
其他
人浏览
农民工工伤赔偿:一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在什么情况下能进行投诉举报工作
农民工在什么情况下能进行投诉举报工作
农民工在以下情况能进行投诉举报工作:用人单位侵害农民工劳动保障合法权益的,向劳动保障行政部门投诉举报;经营者侵害农民工消
其他
人浏览
可以法院起诉对赔偿处理的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工伤误工费的计算:1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工伤的索赔,可以按照下列程序走:先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请;然后由社会保险行政部门决定是否受理;再及时作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司法人变更员工一般不赔偿。根据相关法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,只要不违法法律规定,即可依法生效。且前述变更事项,并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、在公司打架被开除有赔偿吗1、因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需视情况而定:(1)如果公司有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工离职未办理离职手续的,劳动关系还存在,对于劳动者需要离职的,应当按照有关法律规定的程序来办理有关手续,如果未办理离职手续的那么法定的劳动关系显然是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览