本人已离职，在职前公司有提供空白合同让我们签字，本人手上也没有合同原件我的协商离职
更新时间：2024-04-20 12:58:04人浏览
问题描述：
本人已离职，在职前公司有提供空白合同让我们签字，本人手上也没有合同原件我的协商离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129381人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您已离职但曾签署空白合同的情况，首先，您应当了解，用人单位签订空白劳动合同是违法的，因为这样的合同缺少《中华人民共和国劳动合同法》所规定的必备条款，应被认定为无效合同。既然合同无效，您可以依法向用人单位提出补偿要求，包括但不限于支付双倍工资。同时，建议您收集相关证据，如与公司的沟通记录、工资条等，以备维权之需。若用人单位拒绝支付或协商无果，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
2024-04-20 12:56:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138007人 · 响应时间 平均5分钟内
空白合同导致的法律后果主要有以下几点：首先，由于空白合同缺少法律规定的必备条款，因此该合同被视为无效合同，不具有法律效力；其次，劳动者可以要求用人单位支付因未签订有效合同而产生的双倍工资等补偿；此外，用人单位还可能因违反劳动合同法的规定而面临行政处罚或民事赔偿等责任。因此，用人单位和劳动者都应严格遵守劳动合同法的规定，确保合同的合法性和有效性。
2024-04-20 12:56:05
咨询我
已帮助157703人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司拒绝支付因空白合同导致的补偿，您可以通过以下步骤操作：首先，尝试与公司进行友好协商，明确提出您的权益和要求；其次，若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；最后，如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付相应的补偿。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
2024-04-20 12:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任认定书非本人签字有效吗
发生交通事故，即使在交通事故责任认定书上被认定无责，也有可能需要承担一定的民事赔偿责任。交通事故被认定为无责，并不等于不承担民事赔偿责任。那么交通事故责任认定构
交通事故责任认定
人浏览
如果公司在劳动者入职后不给签订劳动合同，且已经超过一个月的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年时为止，支付二倍工资的期限最多不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司因关停而终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，只需要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工；若违法解除或终止劳动者的，才要按上述标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同，用人单位是不会支付补偿金的。但是单位出文解除劳动合同，劳动者可以在失业保险所领取与工龄相应的失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
