我在公司干了5年多了，接受过一次调岗没有降薪，也没有签调岗同意书我该如何跟经理说？
更新时间：2024-04-20 12:26:04人浏览
问题描述：
你好，我在公司干了5年多了，接受过一次调岗没有降薪，也没有签调岗同意书，然后今天经理跟我说工作不积极，这个岗位可能保不住，我自己干的也不开心，我该如何跟经理说，并争取补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您在公司服务5年，未签调岗同意书但遭遇调岗，如今经理以工作不积极为由威胁岗位。您有权表达不满并要求合理补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若因调岗争议导致解雇，您可获得相应工作年限的经济补偿。不及时处理可能导致您权益受损，如失去工作且无法获得应得补偿。
2024-04-20 12:23:59
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您的情况可考虑两种处理方式：一是积极与经理沟通，表达调岗未同意及工作感受，争取协商解决；二是若沟通无果，准备相关证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求经济补偿。具体操作上，沟通时应明确表达个人立场和诉求，提供工作表现证据；仲裁时则需准备劳动合同、调岗通知、工资单等证据材料。
2024-04-20 12:24:08
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对调岗威胁和岗位不保的情况，您可以选择与经理沟通表达意见，同时准备向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择沟通时，强调个人贡献和未签调岗同意书的情况；若沟通无果，则坚决通过法律途径维护权益。
2024-04-20 12:26:04
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