超龄未签劳动合同如何辞职，应该如何处理
更新时间：2024-04-20 11:48:04人浏览
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超龄未签劳动合同如何辞职，应该如何处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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超龄未签劳动合同，您可书面提出离职并立即解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付工资及未签合同的经济补偿金。如不及时处理，您可能面临工资和补偿的权益受损风险。
2024-04-20 11:45:52
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对于超龄未签劳动合同的情况，常见处理方式是书面提出离职并解除劳动关系，同时要求支付工资和经济补偿金。选择时，建议优先考虑保障自身权益，必要时可咨询律师或法律机构。
2024-04-20 11:46:04
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超龄未签劳动合同，应书面提出离职。具体操作：1）提交书面离职申请；2）与单位协商结算工资和补偿金；3）如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径。注意保留证据，确保权益不受损。
2024-04-20 11:48:04
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