江苏省医疗期的规定是什么
更新时间：2024-04-20 11:24:05人浏览
问题描述：
江苏省医疗期的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106377人 · 响应时间 平均3分钟内
江苏省医疗期的规定主要涉及职工因病或非因工负伤的停工留薪期。根据江苏相关法规，医疗期长度依据职工实际工作年限和本单位工作年限确定。若医疗期满后，员工仍不能从事原工作，需进行劳动能力鉴定。问题严重时，如员工长期无法复工或单位违规解除劳动合同，应及时咨询律师。
2024-04-20 11:21:47
咨询我
医疗纠纷律师团队
推荐
已帮助160879人 · 响应时间 平均2分钟内
具体操作上，如员工因病需停工，单位应根据其实际工作年限确定医疗期。医疗期内，员工享有病假工资，单位需保留其劳动关系。医疗期满后，若员工仍无法复工，单位可组织劳动能力鉴定。若员工经鉴定确实无法胜任原工作，单位可调整其岗位或依法解除劳动合同。若单位在医疗期问题上存在违规操作，员工可依法维权。
2024-04-20 11:22:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181246人 · 响应时间 平均3分钟内
在江苏省，处理医疗期问题的常见方式包括：首先，根据职工工作年限确定医疗期长度；其次，医疗期内，单位需支付病假工资并保留劳动关系；医疗期满后，若员工不能复工，单位可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果调整岗位或解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑员工实际病情、单位经营状况及法律规定。
2024-04-20 11:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
享受患病医疗期限
享受患病医疗期限是需要根据具体的情况进行确定，并不可以一概而论。劳动者的医疗期限受到劳动者实际工作时间的长短、劳动者在单位工作年限的长短、劳动者在本单位工作期间
工伤待遇解读
人浏览
江苏省医疗期规定涉及劳动者患病或非因工负伤时的停工医疗期限及待遇。根据规定，医疗期按劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。问题严重时，如出现长期无法复工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
一般赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费以及精神损害抚慰金。结案后确实需要继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：是否属于医疗事故需要鉴定。卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
