劳动法规定多大年龄才要
更新时间：2024-04-20 11:10:13人浏览
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劳动法规定多大年龄才要
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法定劳动年龄通常是16周岁至退休年龄。未满16周岁的未成年人一般不得被用人单位招用，特殊情况如文艺、体育等单位需遵守国家规定。违反劳动法规定雇佣未成年人的，将面临法律责任。因此，确保雇佣合法年龄的员工是用人单位的法定责任。
2024-04-20 11:07:42
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处理法定劳动年龄问题，首先要核实员工年龄是否合法。一般情况下，应确保员工年满16周岁且未达退休年龄。对于特殊情况，如文艺、体育等单位需招用未成年人，应严格遵守国家规定，保障其接受义务教育的权利。同时，用人单位应加强对员工年龄的审核和管理，避免违法雇佣未成年人带来的法律风险。
2024-04-20 11:08:04
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对于法定劳动年龄的问题，一般处理方式是确保员工年满16周岁且未达到退休年龄。特殊情况如文艺、体育等单位，需经父母或监护人同意并报劳动行政部门批准。选择处理方式时，应综合考虑员工年龄、工作性质及法律法规要求，确保合法合规。
2024-04-20 11:10:13
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