单位上班工伤时间范围
更新时间：2024-04-20 10:52:04人浏览
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单位上班工伤时间范围
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工伤时间范围通常是从职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起算。依据《工伤认定办法》，单位应在此后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。若不及时处理，可能影响工伤认定和职工权益。
2024-04-20 10:49:57
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工伤时间范围明确。单位应在伤害发生后30日内申请工伤认定，特殊情况需延长时报批。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。具体操作：1)及时收集医疗证明和事故报告；2)向单位提出工伤申请；3)若单位不响应，则向劳动保障行政部门直接申请。不同情况下，职工应灵活选择申请途径，确保自身权益。
2024-04-20 10:50:14
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工伤时间范围涉及申请时限。一般单位应在30日内申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。选择申请方式时，建议优先通过单位申请，若单位不配合，则职工可自行或委托亲属、工会申请。
2024-04-20 10:52:04
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