公司裁员比例大于多少需要报备
更新时间:2024-04-20 10:40:14人浏览
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公司裁员比例大于多少需要报备
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公司裁员若涉及20人以上或不足20人但占职工总数10%以上,必须提前30天告知工会或全体职工,并向人社部门报告。未按规定报备可能面临法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,违规裁员可能损害员工权益,影响公司声誉,并可能引发劳动纠纷。
2024-04-20 10:37:43
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公司裁员比例超过职工总数10%或人数达到20人以上时,需报备。处理方式包括提前告知、报备人社部门、听取工会或职工意见等。选择时应考虑法律要求、公司实际情况和职工权益,确保过程合法、公正、透明。
2024-04-20 10:38:06
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裁员超比例需报备。具体操作:1)确定裁员名单和比例;2)若达报备标准(20人或10%以上),提前30天告知工会或全体职工;3)准备相关材料并报告人社部门;4)听取工会或职工意见;5)获得人社部门回执后10日实施裁员。若未达报备标准,则直接进行内部沟通和实施裁员。
2024-04-20 10:40:14
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