你好，什么公司合同签了做六休一合法吗
更新时间：2024-04-20 10:28:03人浏览
问题描述：
你好，什么公司合同签了做六休一合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171407人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，做六休一的合同在某些情况下是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，同时保证劳动者每周至少休息1日。因此，如果做六休一的工作安排没有超过法定的工作时间限制，且得到了劳动者的同意，那么这种合同是合法的。然而，如果超出法定工作时间，用人单位应支付加班费。否则，可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-04-20 10:26:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183822人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，做六休一的合同需根据具体情况判断。若符合《劳动法》规定的工作时间，且双方自愿，则合法；若超出法定工时，应支付加班费。处理时，可确保合同内容合法，明确双方权利义务；或协商调整工作安排，符合法规要求。请注意，违反规定可能引发劳动纠纷，对企业和劳动者均不利。
2024-04-20 10:26:06
咨询我
已帮助154662人 · 响应时间 平均1分钟内
对于做六休一的合同问题，常见的处理方式有两种：一是确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》的规定，特别是关于工作时间和休息日的规定；二是与劳动者进行充分协商，明确双方的权利和义务，确保合同的公平性和合理性。在选择处理方式时，应充分考虑劳动者的权益保护以及企业的合法经营需求，避免潜在的法律风险。
2024-04-20 10:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司要求上一休一那工资是怎么发呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
车辆可以异地过户。外地车可以过户，机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕，填写申请表，交验机动车，并提交现机动车所有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工的探亲假一般为20到45天不等。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并可由单位根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。法律依据：《职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：劳动合同上盖了公章没签字是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
