刚结婚，就被公司辞退，怎么要赔付
更新时间：2024-04-20 10:03:01人浏览
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刚结婚，就被公司辞退，怎么要赔付
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刚结婚被公司辞退，若属违法辞退，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准与工龄挂钩，违法解除或终止劳动合同需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
2024-04-20 10:00:49
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被违法辞退时，通常可通过协商、调解或劳动仲裁要求公司赔偿。选择方式应考虑效率和自身权益保障，劳动仲裁具有法律强制力，但耗时较长；协商和调解效率较高，但需双方自愿。
2024-04-20 10:01:00
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刚结婚被辞退，应首先确认是否违法辞退。若违法，可采取以下措施：1. 与公司协商解决，要求合理赔偿；2. 寻求劳动调解组织帮助，达成调解协议；3. 提起劳动仲裁，根据裁决结果执行；4. 仲裁不满意可向法院提起诉讼。不同情况下，选择合适方式维护自身权益。
2024-04-20 10:03:01
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