分公司能否直接签订劳动合同，法律依据是什么
更新时间：2024-04-20 09:48:04人浏览
问题描述：
分公司能否直接签订劳动合同，法律依据是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84361人 · 响应时间 平均5分钟内
分公司有权在一定条件下直接签订劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》，若分公司取得营业执照或登记证书，其可作为用人单位与劳动者签订合同；若未取得，则需受总公司委托方可签订。若既无执照又无授权，则不能签订，否则可能面临合同无效等法律风险。
2024-04-20 09:45:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149510人 · 响应时间 平均4分钟内
分公司签订劳动合同的情况有三种处理方式：
1. 若分公司有营业执照或登记证书，可直接与劳动者签订；
2. 若无相关证照但有总公司授权，也可签订，但需注明授权情况；
3. 若既无证照又无授权，分公司不能签订，应由总公司出面签订。
实际操作中，应首先确认分公司的法律地位，再决定合适的签约方式。
1. 若分公司有营业执照或登记证书，可直接与劳动者签订；
2. 若无相关证照但有总公司授权，也可签订，但需注明授权情况；
3. 若既无证照又无授权，分公司不能签订，应由总公司出面签订。
实际操作中，应首先确认分公司的法律地位，再决定合适的签约方式。
2024-04-20 09:46:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68004人 · 响应时间 平均5分钟内
分公司能否直接签劳动合同，常见处理方式有两种：一是确保分公司具备合法营业执照或登记证书后直接签订；二是若分公司无相关证照，则通过总公司的委托来与劳动者签订合同。选择方式应基于分公司的法律地位和实际情况，以确保合同的合法性和有效性。
2024-04-20 09:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议签订劳动合同规避法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以单独对外签订合同。分公司是总公司的分支机构，在财务、经营管理上隶属于总公司，无独立的法人资格，一般情况下是有总公司来对外承担责任的。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体业务情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期可以直接离职。劳动合同到期后，处理方式如下：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同；2、如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除，职工不能拿到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、最新丧假国家规定是什么？1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览