我们公司乱扣钱，而且进公司前说的和进公司后说的不一样?
更新时间：2024-04-20 09:34:03人浏览
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我们公司乱扣钱，而且进公司前说的和进公司后说的不一样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当您感到公司可能存在乱扣工资的情况时，首先要做的是核实自己的工资明细，确认是否存在未经同意的扣款。如果确认您的工资被扣除的部分并未经过您的同意，或者扣除的金额超过了法定标准，比如超过当月工资的20%，那么您可能遭遇了公司乱扣工资的情况。此时，您可以考虑向当地劳动监察行政部门进行举报，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以引用《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定来支持您的诉求。
2024-04-20 09:31:45
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除了乱扣工资，公司在劳动合同方面还可能存在以下侵害劳动者权益的行为：未与劳动者签订书面劳动合同、单方面变更劳动合同内容、违法解除劳动合同等。劳动者在面临这些问题时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动者在签订和履行劳动合同时，也应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免受到不必要的侵害。
2024-04-20 09:32:05
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如果您确认公司乱扣了您的工资，首先可以尝试与公司协商解决，要求公司补发被扣的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察行政部门举报，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明公司确实存在乱扣工资的行为。此外，您还可以考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
2024-04-20 09:34:03
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