辞职了拖欠了1600元一直不给?
更新时间：2024-04-20 09:32:03人浏览
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辞职了拖欠了1600元一直不给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您辞职后，公司拖欠了1600元工资一直不给，您可以通过多种途径维权。首先，您可以向劳动管理监察大队投诉，这是劳动行政部门的一个机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。其次，您还可以选择直接申请劳动仲裁，这是一种通过仲裁机构解决劳动争议的方式，费用相对较低，如果胜诉，费用由公司承担。如果您对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过司法途径维护自己的权益。在此过程中，请务必保留好与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。
2024-04-20 09:29:57
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除了上述方法，您还可以考虑向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令是一个较为快速且经济的方式，可以帮助您尽快追回被拖欠的工资。需要注意的是，申请支付令需要提供充分的证据证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
2024-04-20 09:30:20
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即使公司倒闭，您仍然有权利追回被拖欠的工资。您可以向劳动部门申报债权，参与公司的清算程序。在清算过程中，您的工资债权将按照法定程序得到处理。此外，如果公司存在违法行为导致拖欠工资，您还可以考虑追究相关责任人的法律责任。需要注意的是，公司倒闭后的追债过程可能较为复杂和漫长，建议您在此过程中寻求专业法律人士的帮助。
2024-04-20 09:32:03
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