公司用劳动合同终止的理由停缴了我的社保?
更新时间：2024-04-20 08:48:04人浏览
问题描述：
您好！，公司用劳动合同终止的理由停缴了我的社保
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如果您的公司用劳动合同终止的理由停缴了您的社保，首先您应该明确这是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。您可以首先与公司进行沟通，要求恢复社保缴纳，并保留好相关证据。如果公司不予理会，您可以向当地社保部门投诉，他们会责令公司补交社保。同时，您还可以考虑以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在需要时维护自己的权益。
2024-04-20 08:45:55
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除了经济补偿金，您还可以根据具体情况向公司提出其他赔偿要求。例如，如果因为公司停缴社保导致您无法享受相关社保待遇，您可以要求公司赔偿由此产生的损失。此外，如果公司的行为给您造成了精神困扰或名誉损害，您也可以要求公司赔偿相应的精神损失费和名誉损失费。在提出这些赔偿要求时，您需要提供相关证据支持自己的主张，以便在法律程序中维护自己的权益。
2024-04-20 08:46:04
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如果公司坚持停缴您的社保，您可以采取以下法律手段：首先，向当地社保部门投诉，要求公司补交社保，社保部门会依法进行调查并作出处理；其次，您可以考虑以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金；最后，如果公司拒绝支付经济补偿金或存在其他违法行为，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-04-20 08:48:04
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