合同到期没有续签继续上班，后续被辞退可以要补偿金吗?
更新时间：2024-04-20 08:38:03人浏览
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合同到期没有续签继续上班，后续被辞退可以要补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期未续签但继续工作，被辞退时有权要求补偿金。依据《劳动合同法》，未签书面劳动合同超过一个月，应支付二倍工资；满一年视为签订无固定期合同，违规解除需支付二倍赔偿金。忽视此问题可能导致劳动者权益受损，如未获得应有补偿。
2024-04-20 08:35:57
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合同到期未续签继续工作被辞退，处理方式因情况而异：1. 若未签书面劳动合同不超一个月，可要求尽快补签并保留工作证据；2. 超过一个月但不满一年，可要求从第二月起支付二倍工资，并考虑是否继续工作；3. 满一年则视为无固定期劳动合同，被违规辞退可要求二倍赔偿金，可通过协商、调解或仲裁诉讼等方式维权。
2024-04-20 08:36:06
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处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。协商和调解较快捷、成本较低，适合双方愿意沟通的情况；仲裁和诉讼则更正式、具有强制力，适合复杂或对方不配合的情况。
2024-04-20 08:38:03
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