05年进公司到现在没有给员工买社保，现在员工已经超出退休年龄，公司逼迫员工退休员工该怎么要回自己的权益？
更新时间：2024-04-20 08:34:03人浏览
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05年进公司到现在没有给员工买社保，现在员工已经超出退休年龄，公司逼迫员工退休员工该怎么要回自己的权益？
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员工有权要求公司补偿未缴社保的损失。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。因公司未缴，导致员工无法享受应有社保待遇，公司应承担相应责任。员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉，要求补偿。
不及时处理，员工可能面临无法享受社保待遇的风险，如医疗费用无法报销、无法领取养老金等，严重影响生活和权益。
不及时处理，员工可能面临无法享受社保待遇的风险，如医疗费用无法报销、无法领取养老金等，严重影响生活和权益。
2024-04-20 08:31:58
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员工可以采取两种常见方式维护权益：一是与公司协商解决，要求公司补偿未缴社保的损失；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，应考虑证据充分性、公司态度和自身时间等因素。
2024-04-20 08:32:06
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员工应首先与公司沟通，要求补偿未缴社保的损失。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在操作过程中，应注意收集证据、保留相关文件，并咨询专业律师意见。不同情况下，具体操作可能有所不同。
2024-04-20 08:34:03
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