实习生和正式工有哪些区别
更新时间：2024-04-20 08:22:03人浏览
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实习生和正式工有哪些区别
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实习生与正式工在身份、权益保障和福利待遇等方面存在明显区别。实习生通常不具备正式员工的法律身份，享有较少的权益保障，且福利待遇较低。若实习生权益受损严重，建议及时咨询法律专业人士。
2024-04-20 08:19:51
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实习生与正式工在不同情况下有不同的处理方式。对于实习生，如遭遇权益受损，可首先尝试与实习单位协商解决；若协商无果，可考虑向学校或相关部门反映情况。而正式工在权益受损时，可依据劳动法规定，先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。在处理过程中，建议保留相关证据，以便维权。
2024-04-20 08:20:17
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实习生与正式工的区别主要体现在法律身份、权益保障和福利待遇上。实习生通常签订实习协议，不受劳动法全面保护；而正式工签订劳动合同，享有劳动法规定的各项权益。处理方式上，实习生可通过协商或调解解决纠纷，而正式工则可依据劳动法进行仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和实际需求进行权衡。
2024-04-20 08:22:03
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