肖用人单位指定医院体检，体检结果医生都说合格了，用人单位却说不合格这种情况怎么办？
更新时间：2024-04-20 08:16:03人浏览
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肖用人单位指定医院体检，体检结果医生都说合格了，用人单位却说不合格这种情况怎么办？
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如果体检结果医生都说合格了，但用人单位却说不合格，建议首先与用人单位沟通，了解其具体的不合格标准。如沟通无果，可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，要求用人单位提供书面通知并说明不合格理由。如用人单位无合法理由，其行为可能构成违法解雇，劳动者有权要求赔偿。
2024-04-20 08:13:51
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体检结果争议处理方式具体操作如下：
1. 协商解决：与用人单位沟通，了解不合格原因，提供医生证明等证据，争取达成一致。
2. 寻求第三方机构帮助：如无法协商解决，可寻求劳动仲裁机构或专业律师的帮助，评估证据的充分性，准备相关材料，提起仲裁或诉讼。
3. 保留相关证据：在整个过程中，应保留所有与体检相关的证据，包括医生证明、体检报告等，以备不时之需。
1. 协商解决：与用人单位沟通，了解不合格原因，提供医生证明等证据，争取达成一致。
2. 寻求第三方机构帮助：如无法协商解决，可寻求劳动仲裁机构或专业律师的帮助，评估证据的充分性，准备相关材料，提起仲裁或诉讼。
3. 保留相关证据：在整个过程中，应保留所有与体检相关的证据，包括医生证明、体检报告等，以备不时之需。
2024-04-20 08:14:05
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对体检结果争议，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时，应考虑证据的充分性、双方沟通的可能性及时间成本等因素。
2024-04-20 08:16:03
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