劳动派遣合同到期不续签补偿金谁付
更新时间：2024-04-20 07:52:03人浏览
问题描述：
劳动派遣合同到期不续签补偿金谁付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务派遣合同到期不续签，经济补偿金应由用人单位支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若未及时支付，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及可能承担额外的法律责任。
2024-04-20 07:49:48
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劳务派遣合同到期不续签，处理方式因情况而异：
1. 若双方同意不续签，应按规定支付经济补偿金；
2. 若一方不同意不续签，可尝试协商或调解；
3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
具体操作时，需准备相关证据，如合同、工资单等，并咨询专业律师以获取更详细的建议。
1. 若双方同意不续签，应按规定支付经济补偿金；
2. 若一方不同意不续签，可尝试协商或调解；
3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
具体操作时，需准备相关证据，如合同、工资单等，并咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-04-20 07:50:13
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劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商和调解，以高效、和谐地解决问题。若协商无果，再考虑仲裁或诉讼，但需注意法律程序和时间成本。
2024-04-20 07:52:03
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